• 郵箱hsdq@188.com
      • 聯(lián)系電話0571-82699352
      • ENGLISH
      • 首頁
      • 產品中心
        • 低壓配電
        • 中壓配電
        • 工業(yè)控制與保護
        • 新能源
        • 成套設備
      • 新聞資訊
        • 杭申新聞
        • 網站公告
      • 工程業(yè)績
        • 電廠 電力 能源
        • 科技 文教 醫(yī)療
        • 化工 冶金 鋼鐵
        • 交通 機場 鐵道
        • 機械 輕紡 建材
        • 行政事業(yè) 廠礦企業(yè)
        • 大廈 樓宇 住宅
      • 營銷服務
        • 服務網絡
        • 售服承諾
      • 資料下載
        • 產品樣本
        • 選型手冊
        • 說明書
        • 通訊協(xié)議
        • 訂貨規(guī)范
      • 走進杭申
        • 企業(yè)簡介
        • 技術創(chuàng)新
        • 工藝質量
        • 企業(yè)榮譽
        • 企業(yè)文化
      • 聯(lián)系我們

      新聞資訊

      首頁>>杭申新聞>>新聞資訊
      • 杭申新聞
      • 網站公告
      • 產品鏈接
      • 郵箱 hsdq@188.com
        • 技術咨詢 0571-82699110
        • 銷售熱線 0571-82699109
        • 售后服務熱線 0571-82600655
      04 2014-11

      5S 需要“形式化到習慣化”的演變

      12月21日,由集團辦牽頭,公司領導、辦公室、車間主任等人員對集團的生產車間、廠區(qū)、辦公室進行了一次以“5S”要求的現(xiàn)場檢查??傮w來講,各車間的現(xiàn)場衛(wèi)生、設備保養(yǎng)以及工作環(huán)境等方面與“5S”管理的要求尚有差距,但我們應以此作為行動的切入點,循序漸進、持之以恒,不斷規(guī)范,并提高自己的素質,使5S活動從“形式化”走向“行事化”,最后向“習慣化”演變。

      我們要以“5S”管理要求,提高現(xiàn)場管理水平,提升員工的素養(yǎng);造就員工安全、舒適、明亮的工作環(huán)境;提高工作效率、減少不必要的浪費;減少或消除故障,保障產品質量。通過“5S”活動,改善員工的精神面貌,增加組織的活力,塑造企業(yè)良好的形象。

      • 杭申官方微網站 了解新資訊
      • 杭申官方微信公眾號 用“掃一掃功能”掃描
      • 首頁
      • 產品中心
        • 低壓配電
        • 中壓配電
        • 工業(yè)控制與保護
        • 新能源
        • 成套設備
      • 新聞資訊
        • 杭申新聞
        • 網站公告
      • 工程業(yè)績
        • 電廠 電力 能源
        • 科技 文教 醫(yī)療
        • 化工 冶金 鋼鐵
        • 交通 機場 鐵道
        • 機械 輕紡 建材
        • 行政事業(yè) 廠礦企業(yè)
        • 大廈 樓宇 住宅
      • 營銷服務
        • 服務網絡
        • 售服承諾
      • 資料下載
        • 產品樣本
        • 選型手冊
        • 說明書
        • 通訊協(xié)議
        • 訂貨規(guī)范
      • 走進杭申
        • 企業(yè)簡介
        • 技術創(chuàng)新
        • 工藝質量
        • 企業(yè)榮譽
        • 企業(yè)文化
      • 聯(lián)系方法
      Copyright 2014© 杭州之江開關股份公司網站 版權所有 浙ICP備05000879號-1
      網站建設:安拓網絡 Antto Web Design
      WordPress Image Lightbox Plugin
      av大片_伊人网站_无码乱伦_一级爱爱片
      <small id="ainll"></small>